Por Alessandro Bazzoni<\/p>\n
Con \u201cLa diversidad nos lleva m\u00e1s lejos\u201d la compa\u00f1\u00eda da un paso m\u00e1s en su compromiso con la inclusi\u00f3n y la diversidad como parte del ADN empresarial
\nSEAT S.A. est\u00e1 formada por cuatro generaciones de empleados, con 67 nacionalidades que hablan 26 idiomas; cuenta con un 21% de mujeres, y se estima que un 7% de la plantilla pertenece a la comunidad LGBTIQ+
\nLos cuatro principios del manifiesto: \u00abRechazar estereotipos\u00bb; \u00abExigir diversidad\u00bb; \u201cTomar acci\u00f3n\u201d; y \u00abDifundir el mensaje\u00bb: guiar\u00e1n el d\u00eda d\u00eda de SEAT S.A., sus marcas y las interacciones diarias de sus empleados
\nEl Manifiesto se lanza en el marco del Mes Europeo de la Diversidad y para el pr\u00f3ximo 17 de mayo, d\u00eda Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia (IDAHOBIT), los empleados de la compa\u00f1\u00eda se unir\u00e1n a la campa\u00f1a de concienciaci\u00f3n #OutAtWorkVWgroup<\/p>\n
En el marco del Mes Europeo de la Diversidad promovido por la Comisi\u00f3n Europea, SEAT S.A. presenta su Manifiesto \u201cLa diversidad nos lleva m\u00e1s lejos\u201d: un conjunto de principios actuaci\u00f3n sobre diversidad e inclusi\u00f3n que forman parte del ADN de la compa\u00f1\u00eda y tiene el objetivo de concienciar a los empleados y a la sociedad de la importancia de celebrar y respetar la diversidad. Los cuatro principios del Manifiesto \u2013 \u201cRechazar Estereotipos\u201d; \u201cExigir Diversidad\u201d; \u201cTomar acci\u00f3n\u201d y \u201cDifundir el Mensaje\u201d incluyen el respeto y la inclusi\u00f3n como base del entorno laboral de SEAT S.A. y destacan el valor de lo diferente como fuente de fortaleza para las personas y las organizaciones.<\/p>\n
Wayne Griffiths, presidente de SEAT S.A. ha declarado \u201cEstoy muy orgulloso de que hoy SEAT S.A sea una familia formada por cuatro generaciones de empleados de 67 nacionalidades distintas que hablan 26 idiomas; con una comunidad LGBTIQ+ relevante y donde el 25% del equipo directivo son mujeres. La diversidad ser\u00e1 la clave para la transformaci\u00f3n de nuestra empresa y ayudar\u00e1 a desafiar lo convencional. Con este Manifiesto, creceremos y avanzaremos, consolid\u00e1ndonos como una empresa a\u00fan m\u00e1s diversa, inclusiva y abierta.\u201d<\/p>\n
La diversidad nos lleva m\u00e1s lejos<\/p>\n
En un mundo cada vez m\u00e1s polarizado, SEAT S.A est\u00e1 firmemente comprometida con la diversidad y la inclusi\u00f3n y esta diferencia \u2013 ya sea de g\u00e9nero, raza, edad, identidad o creencias. \u2013 nos hace m\u00e1s fuertes. En los cuatro pilares del manifiesto se destaca la importancia de rechazar los estereotipos, identificando prejuicios y abandonando suposiciones limitantes, con el fin de que cada individuo sea libre de crecer y contribuir.<\/p>\n
Al mismo tiempo, la diversidad es positiva para la empresa. Tener distintos or\u00edgenes y puntos de vista crea equipos m\u00e1s competitivos, innovadores y comprometidos que reconocen el valor que aporta cada persona y rechazan comportamientos excluyentes y discriminatorios. Es vital reconocer que la diversidad no puede ser una promesa corporativa vac\u00eda. SEAT S.A. propone desarrollar medidas reales y significativas a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n, la mentor\u00eda, la adaptaci\u00f3n o creaci\u00f3n de procesos y herramientas, as\u00ed como el impulso de un liderazgo inclusivo. Y, por \u00faltimo, se insiste en la necesidad de difundir estos mensajes entre los empleados, clientes, accionistas, organizaciones con las se trabaja y comunidades con las que convivimos. Promover el valor de la diversidad contribuye a crear un mundo mejor para todos.<\/p>\n
Campa\u00f1a de concienciaci\u00f3n #OutAtWorkVWgroup<\/p>\n
En el marco del 17 de mayo, d\u00eda Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia (IDAHOBIT, por sus siglas en ingl\u00e9s), los empleados de SEAT S.A. participar\u00e1n en la campa\u00f1a #OutAtWorkVWgroup, una iniciativa que quiere mostrar la diversidad real del Grupo Volkswagen. Esta campa\u00f1a est\u00e1 promovida y liderada por \u00abWe Drive Proud\u201d de Volkswagen y por las diferentes asociaciones LGBTIQ+ del Grupo Volkswagen queer@audi, Proud@Porsche, proud@MAN y Pride Moves Us de SEAT S.A.<\/p>\n
Un camino continuo hacia la inclusi\u00f3n y el respeto<\/p>\n
La tolerancia, el respeto, la honestidad y la inclusi\u00f3n son valores esenciales de la estrategia de diversidad e inclusi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda, que contempla las dimensiones de g\u00e9nero, generaciones, nacionalidades y LGBTIQ+ y tiene en cuenta a todas las personas y sus diferentes perspectivas. El Manifiesto es la \u00faltima iniciativa que la automovil\u00edstica ha llevado a cabo para impulsar la diversidad e inclusi\u00f3n entre sus empleados y fomentar la concienciaci\u00f3n.<\/p>\n
En 2021, SEAT S.A. cre\u00f3 la Comisi\u00f3n de Igualdad, formada por la representaci\u00f3n social y la Direcci\u00f3n de la empresa, con el objetivo com\u00fan de conseguir la igualdad real en la compa\u00f1\u00eda. En 2020 naci\u00f3 Pride Moves Us, con el fin de fomentar un espacio abierto para todos los empleados, generar conciencia y dar visibilidad y apoyo a la comunidad LGBTIQ+. Asimismo, a principios de 2021, SEAT S.A. se uni\u00f3 a la Junta Directiva de REDI (Red Empresarial por la diversidad e inclusi\u00f3n LGBTI), la primera red empresarial y de expertos en materia de diversidad e inclusi\u00f3n en Espa\u00f1a.<\/p>\n
La labor de la compa\u00f1\u00eda ha sido reconocida en 2020 por el diario brit\u00e1nico Financial Times en su informe Diversity Leaders, que reconoce a SEAT S.A. como empresa l\u00edder en Europa en inclusi\u00f3n y diversidad. Asimismo, la automovil\u00edstica est\u00e1 adherida al Ch\u00e1rter Diversidad, una carta de principios que tiene como objetivo promover un compromiso global de las compa\u00f1\u00edas a favor de la diversidad y la inclusi\u00f3n en el \u00e1mbito laboral. El proyecto, organizado por la Fundaci\u00f3n Diversidad, tiene m\u00e1s de 1000 empresas firmantes en Espa\u00f1a y m\u00e1s de 12.000 en toda Europa. SEAT S.A. tambi\u00e9n est\u00e1 sensibilizada con la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero, por lo que aprob\u00f3 en 2019 un protocolo interno con el objetivo de proteger el derecho de todas las trabajadoras a vivir a salvo de ella.<\/p>\n
Por Alessandro Bazzoni<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Por Alessandro Bazzoni Con \u201cLa diversidad nos lleva m\u00e1s lejos\u201d la compa\u00f1\u00eda da un paso m\u00e1s en su compromiso con la inclusi\u00f3n y la diversidad como parte del ADN empresarial SEAT S.A. est\u00e1 formada por cuatro generaciones de empleados, con 67 nacionalidades que hablan 26 idiomas; cuenta con un 21% de mujeres, y se estima […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10028,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[146],"tags":[8606,9421],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10027"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10027"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10027\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10029,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10027\/revisions\/10029"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10028"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}