Por Luis Felipe Baca Arbulu<\/p>\n
Janssen Pharmaceutical Companies of Johnson & Johnson consolida su larga trayectoria como \u201cEmpresa Familiarmente Responsable (efr) Excelente\u201d con la renovaci\u00f3n de su Certificado efr con calificaci\u00f3n excelente, un reconocimiento que obtuvo por primera vez en el a\u00f1o 2008 y que reconoce a aquellas entidades que m\u00e1s contribuyen desde su estructura y organizaci\u00f3n a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral.<\/p>\n
El Certificado efr, otorgado por la Fundaci\u00f3n M\u00e1sfamilia, es un t\u00edtulo que se concede a las entidades que fomentan la conciliaci\u00f3n, la igualdad de oportunidades y la inclusi\u00f3n social en el trabajo. Para el mantenimiento del certificado, una empresa auditora acreditada por la Fundaci\u00f3n M\u00e1sfamilia realiza anualmente una auditor\u00eda, con el fin de garantizar la eficacia del modelo de gesti\u00f3n de conciliaci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas y la b\u00fasqueda de la mejora continua en el mismo.<\/p>\n
Como ha afirmado Ana Morales, HR Head de la compa\u00f1\u00eda en Espa\u00f1a, este Certificado efr excelente \u201cdestaca nuestro compromiso con las personas y el valor que damos en Janssen a la calidad de vida de nuestros empleados, as\u00ed como nuestra apuesta por la conciliaci\u00f3n y la inclusi\u00f3n. Desde un punto de vista organizativo, somos conscientes de los retos que ha planteado la pandemia Covid-19 y por eso consideramos que la integraci\u00f3n y el continuo alineamiento de nuestra estrategia en materia de personas al \u2018Modelo efr\u2019 nos permite afrontar los retos futuros con solidez y entusiasmo. Tenemos el firme compromiso, como hemos demostrado hasta ahora, de apostar por la estabilidad en el empleo y garantizar el bienestar y desarrollo personal y profesional a trav\u00e9s de los esfuerzos realizados durante los dos \u00faltimos a\u00f1os en materia de conciliaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n