Coyuntura Laboral en Am\u00e9rica Latina y el Caribe. Los salarios reales durante la pandemia: evoluci\u00f3n y desaf\u00edos<\/em><\/strong><\/a>, ambos organismos de las Naciones Unidas indican que debe destacarse el retraso de la recuperaci\u00f3n de los niveles de empleo anteriores a la pandemia en comparaci\u00f3n con la recuperaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica en los pa\u00edses. A fines de 2021 varios de los pa\u00edses hab\u00edan recuperado su nivel de PIB anterior a la crisis, mientras que los niveles de empleo, en muchos casos, a\u00fan estaban por debajo.<\/p>\nComo ha ocurrido en otras situaciones de crisis, la din\u00e1mica entre el empleo y la actividad econ\u00f3mica desempe\u00f1a un papel fundamental a la hora de implementar mejores y m\u00e1s oportunas pol\u00edticas laborales, por lo que los posibles rezagos del empleo sugieren la necesidad de reforzar los instrumentos que faciliten la reincorporaci\u00f3n de las personas al mercado laboral, se\u00f1ala el documento.<\/p>\n
Seg\u00fan el informe, despu\u00e9s de la hist\u00f3rica contracci\u00f3n que registr\u00f3 el n\u00famero de ocupados en la regi\u00f3n durante 2020 (8,2%), en 2021 se produjo una importante recuperaci\u00f3n de ese indicador, que fue del 6,8% entre el cuarto trimestre del a\u00f1o y el mismo per\u00edodo de 2020. Sin embargo, pese al considerable aumento del empleo a lo largo del a\u00f1o, solo a partir del cuarto trimestre de 2021 el n\u00famero de ocupados en la regi\u00f3n alcanz\u00f3 el nivel registrado al cierre de 2019.<\/p>\n
Por otro lado, las brechas laborales entre hombres y mujeres se han profundizado en 2021. CEPAL y OIT ponen en evidencia que la recuperaci\u00f3n de los mercados laborales tambi\u00e9n ha sido desigual, en perjuicio de las mujeres; si bien se ha registrado una mejora del empleo y de la participaci\u00f3n tanto de los hombres como de las mujeres, esta ha sido mayor en el primer caso que en el segundo. La crisis generada por la pandemia de enfermedad por coronavirus (COVID-19) afect\u00f3 de manera m\u00e1s significativa el empleo femenino, registr\u00e1ndose un retroceso equivalente a m\u00e1s de 18 a\u00f1os en los niveles de la tasa de participaci\u00f3n de las mujeres. La lenta recuperaci\u00f3n de las actividades que concentran el empleo femenino y el mayor peso que recae sobre las mujeres en las tareas de cuidado de enfermos, ni\u00f1os y personas mayores, contribuyen a explicar esta marcada diferencia en la din\u00e1mica de la tasa global de participaci\u00f3n.<\/p>\n
En la segunda parte del informe Coyuntura Laboral en Am\u00e9rica Latina y el Caribe<\/em><\/strong> N\u2070 26<\/em><\/strong> , CEPAL y OIT plantean que la crisis sanitaria producto del COVID-19 ha tenido efectos importantes en la evoluci\u00f3n de los salarios en la regi\u00f3n. Por un lado, el impacto de la evoluci\u00f3n reciente de la inflaci\u00f3n se ha observado con mayor claridad en los salarios m\u00ednimos reales, cuya capacidad de compra disminuy\u00f3 en 2021. Por otro lado, tambi\u00e9n se destaca que los salarios reales promedio de la regi\u00f3n en 2021 estuvieron un 6,8% por debajo de los niveles anteriores a la pandemia, m\u00e1s rezagados respecto de esos niveles que la actividad econ\u00f3mica y que el empleo. Esto incluso podr\u00eda agravarse en 2022, un per\u00edodo para el que se prev\u00e9n aumentos a\u00fan mayores de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\u201cSe vuelve fundamental la activaci\u00f3n de instrumentos institucionalizados, como la negociaci\u00f3n colectiva y la determinaci\u00f3n de los salarios m\u00ednimos, para que a nivel de las unidades productivas y las ramas de actividad se discutan ajustes salariales que permitan responder a las necesidades de los trabajadores y las empresas\u201d, se\u00f1alan Mario Cimoli, Secretario Ejecutivo Interino de la CEPAL, y Claudia Coenjaerts, Directora Regional Interina de la OIT para Am\u00e9rica Latina y el Caribe, en el pr\u00f3logo del documento.<\/p>\n
Agregan que las pol\u00edticas que faciliten la inserci\u00f3n de las personas asalariadas \u2014como los subsidios a la contrataci\u00f3n\u2014 que est\u00e9n orientadas a los grupos m\u00e1s vulnerables no solo contribuir\u00e1n a la recuperaci\u00f3n m\u00e1s acelerada de la ocupaci\u00f3n de estos colectivos, sino que adem\u00e1s favorecer\u00e1n condiciones salariales que no impliquen una precarizaci\u00f3n respecto de los niveles prepandemia.<\/p>\n
Seg\u00fan el documento, para 2022 se espera una desaceleraci\u00f3n del ritmo de creaci\u00f3n de empleo, al mismo tiempo que se prev\u00e9 que los avances en el proceso de vacunaci\u00f3n, las menores restricciones a la movilidad y la reapertura de las escuelas impulsar\u00e1n una recuperaci\u00f3n de los niveles de participaci\u00f3n, en especial de la femenina. No obstante, la acci\u00f3n conjunta de una mayor participaci\u00f3n laboral y un bajo ritmo de creaci\u00f3n de empleos podr\u00eda impulsar un alza de la tasa de desocupaci\u00f3n durante el a\u00f1o.<\/p>\n
De acuerdo con CEPAL y OIT, en un contexto en que todav\u00eda hay margen para la recuperaci\u00f3n de la ocupaci\u00f3n hasta los niveles prepandemia, es clave la posibilidad de realizar ajustes nominales de los salarios m\u00ednimos que compensen las p\u00e9rdidas provocadas por el aumento de la inflaci\u00f3n. En ese sentido, la reactivaci\u00f3n de los mecanismos de di\u00e1logo entre gobiernos, trabajadores y empleadores para fijar los ajustes de los salarios m\u00ednimos tiene un gran potencial a la hora de conciliar las necesidades de los actores laborales. Ello servir\u00eda para aplicar los incrementos del salario m\u00ednimo que permitan compensar el aumento de la inflaci\u00f3n, considerando tambi\u00e9n su impacto tanto en los costos de producci\u00f3n \u2014sobre todo de las microempresas y peque\u00f1as y medianas empresas (mipymes)\u2014 como en la generaci\u00f3n y recuperaci\u00f3n del empleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
La Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) dieron a conocer hoy un nuevo informe conjunto en el cual se\u00f1alan que, en un contexto en que las econom\u00edas de la regi\u00f3n crecieron en 2021 un 6,6%, los principales indicadores laborales de la regi\u00f3n tambi\u00e9n registraron mejoras, […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11888,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[93,146,2],"tags":[1027,8740,9797],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11885"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11885"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11885\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11889,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11885\/revisions\/11889"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11888"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11885"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11885"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11885"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}