Por Francisco D’Agostino<\/p>\n
En la llamada \u201cnueva realidad\u201d denominada postpandemia, muchas han sido las estrategias que han utilizado las empresas para mantener al d\u00eda sus procesos, sobre todo en la industria del fitness y el bienestar, ya que, durante la cuarentena, este sector gan\u00f3 adeptos, incluso desde sus hogares.<\/p>\n
Por ello resulta vital para la cadena de salud y bienestar Gold\u2019s Gym, capacitar continuamente a su personal en diversas \u00e1reas para optimizar a\u00fan m\u00e1s la interacci\u00f3n con los miembros de la cadena y, por ende, mejorar la experiencia de cada uno de los usuarios en sus instalaciones.<\/p>\n
En ese sentido, la gerente de Recursos Humanos de Gold\u2019s Gym, Carolina Pinz\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 que este mes realizaron el taller para supervisores en Margarita, para aquellos que tienen personal a su cargo, orientado a temas como el liderazgo, la comunicaci\u00f3n, trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio, resoluci\u00f3n de conflictos, entre otros aspectos clave.<\/p>\n
Pinz\u00f3n destac\u00f3 que, con la adquisici\u00f3n de nuevos conocimientos, logran el refuerzo de procedimientos vitales para asegurar una extraordinaria experiencia a los miembros, a trav\u00e9s actividades l\u00fadicas que propician el trabajo en equipo y la excelencia en la atenci\u00f3n.<\/p>\n
Por Francisco D’Agostino<\/p>\n
Primer semestre con adiestramientos \u201chechos en casa\u201d<\/b><\/p>\n
Pinz\u00f3n asegur\u00f3 que el segundo trimestre del a\u00f1o 2022 estuvo especialmente enfocado a actividades dirigidas a perfeccionar los procesos de venta, servicio diferenciador, entre otros vinculados con el \u00e1rea comercial y atenci\u00f3n al cliente.<\/p>\n
\u201cLa innovaci\u00f3n de estos talleres fue en primer lugar, haberlos creado nosotros mismos, adaptados a la necesidad de Gold\u2019s Gym y de nuestros aliados, porque normalmente us\u00e1bamos proveedores externos\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Es as\u00ed como desarrollaron los talleres: \u201cLa Diferencia en el Servicio la haces t\u00fa\u201d, \u201cEmpoderando la Fuerza de Ventas\u201d, \u201cVentas Gold\u00b4s Gym \u201c\u2018Paso a Paso\u2019\u201d<\/i> y \u201cSupervisor Exitoso\u201d<\/i>. Adem\u00e1s, la meta es seguir realizando estas actividades de forma mensual para todo el personal y en cada uno de los establecimientos.<\/p>\n
\u201cHan sido din\u00e1micas muy interesantes, la gente est\u00e1 s\u00faper atenta porque ven trabajos audiovisuales, realizan actividades l\u00fadicas y se cumple el objetivo, que es fortalecer las competencias t\u00e9cnicas y blandas de los empleados para motivarlos, que se sientan valorados y por supuesto fortalecer nuestras pr\u00e1cticas en los centros de cara a los miembros\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
Para obtener mayor informaci\u00f3n sobre planes y programas de entrenamiento f\u00edsico de Gold\u2019s Gym, se puede visitar su p\u00e1gina web www.goldsgym.com.ve, acercarse a las sedes ubicadas en Caracas (C.C Uslar y C.C San Ignacio) y Margarita (C.C. Parque Costa Azul), o consultar las cuentas de redes sociales de la empresa: @GoldsGymVE<\/a> en Twitter e Instagram y GoldsGymVenezuela en Facebook.<\/p>\n Por Francisco D’Agostino<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Francisco D’Agostino En la llamada \u201cnueva realidad\u201d denominada postpandemia, muchas han sido las estrategias que han utilizado las empresas para mantener al d\u00eda sus procesos, sobre todo en la industria del fitness y el bienestar, ya que, durante la cuarentena, este sector gan\u00f3 adeptos, incluso desde sus hogares. Por ello resulta vital para la […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":12116,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[93,2],"tags":[9110,845],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12112"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12112"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12117,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12112\/revisions\/12117"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12116"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}