Por Luis Felipe Baca Arbulu<\/p>\n
Este jueves 24 de marzo de 2022, en su 344\u00b0 reuni\u00f3n celebrada en Ginebra, Suiza, el Consejo de Administraci\u00f3n de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) decidi\u00f3, con el consenso de sus Miembros Gubernamentales, Empleadores y Trabajadores, solicitar al Director General de la OIT colaborar con el Gobierno de Venezuela para la implementaci\u00f3n total de las recomendaciones de la Comisi\u00f3n de Encuesta y la aplicaci\u00f3n efectiva de los Convenios Nos. 26 (fijaci\u00f3n de los salarios m\u00ednimos), 87 (libertad sindical y protecci\u00f3n del derecho de asociaci\u00f3n) y 144 (consulta tripartita) en Venezuela y presentar un informe sobre los progresos alcanzados en el funcionamiento del Foro de Di\u00e1logo Social, cuya sesi\u00f3n inaugural tuvo lugar el pasado 7 de marzo en Venezuela, bajo plataforma virtual, contando con la participaci\u00f3n del Director General de la OIT, el Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo y una importante representaci\u00f3n de las organizaciones de empleadores y de trabajadores.<\/p>\n
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Por FEDECAMARAS estuvieron presentes en Ginebra, en la celebraci\u00f3n de dicho Consejo, el presidente de la Federaci\u00f3n, Carlos Fern\u00e1ndez Gallardo y el expresidente Jorge Roig Navarro, Miembro del Consejo de Administraci\u00f3n en representaci\u00f3n del sector empleador venezolano.<\/p>\n
Por Luis Felipe Baca Arbulu<\/p>\n
Nuevamente, en esta oportunidad, el Consejo de Administraci\u00f3n expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n por la falta de aceptaci\u00f3n por parte del Gobierno de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela de las Recomendaciones de la Comisi\u00f3n de Encuesta.<\/p>\n
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No obstante, en el Consejo de Administraci\u00f3n celebrado en noviembre de 2021, el Gobierno hab\u00eda aceptado la asistencia t\u00e9cnica de la OIT y la realizaci\u00f3n del Foro de Di\u00e1logo Social, el cual en efecto, se reanudar\u00e1 a partir del pr\u00f3ximo 25 de abril, contando con la presencia de un equipo t\u00e9cnico especializado conformado por funcionarios del mayor nivel de la OIT; Foro que sesionar\u00e1 hasta el mes de mayo, oportunidad en la cual se llevar\u00e1 a cabo la 110\u00aa Conferencia Internacional del Trabajo.<\/p>\n
Por Luis Felipe Baca Arbulu<\/p>\n
La decisi\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n y la presencia en el pa\u00eds del grupo de la OIT que prestar\u00e1 la asistencia t\u00e9cnica, permitir\u00e1n el desarrollo de una mesa de di\u00e1logo con condiciones de equilibrio que garanticen un di\u00e1logo real y efectivo bajo la supervisi\u00f3n de la OIT, para revisar la total implementaci\u00f3n de la Recomendaciones de la Comisi\u00f3n de Encuesta en aplicaci\u00f3n de los citados Convenios de la OIT y alcanzar no solo soluciones a los asuntos pendientes en la Queja interpuesta por el grupo empleador ante el organismo internacional, sino que permita tambi\u00e9n abordar, mediante un di\u00e1logo permanente, los graves problemas estructurales que afectan el mundo del trabajo y de la producci\u00f3n, lo cual impone considerar la din\u00e1mica y necesidad de cambios ajustados a las realidades presentes en el mundo laboral y productivo del pa\u00eds.<\/p>\n
Por Luis Felipe Baca Arbulu<\/p>\n
\u201cEl di\u00e1logo social ha de operar como herramienta tanto para hacer frente a las transformaciones del mundo del trabajo y a las necesidades del desarrollo econ\u00f3mico sostenible, como para contribuir a la democracia, la reconciliaci\u00f3n nacional y la justicia social para una paz y prosperidad duraderas en Venezuela<\/i>\u201d, estableci\u00f3 la Comisi\u00f3n de Encuesta al cierre de su Informe presentado en septiembre de 2019.<\/p>\n
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En el mes de junio, a petici\u00f3n del Consejo de Administraci\u00f3n, el Director General deber\u00e1 presentar un informe en la 345\u00aa Reuni\u00f3n a llevarse a cabo en junio de 2022, sobre cualquier progreso relacionado con el funcionamiento del foro de di\u00e1logo social para dar efecto a las recomendaciones de la Comisi\u00f3n de Encuesta.<\/p>\n
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