Por Flavio Pedro Antonio<\/p>\n
La transformaci\u00f3n digital ha experimentado una aceleraci\u00f3n sin precedentes. Las herramientas tecnol\u00f3gicas son fundamentales en un mundo cada vez m\u00e1s digital y m\u00e1s global y no se limitan a la esfera de lo privado; han impulsado a todas las organizaciones, de todos los sectores y a todas las personas y actividades.<\/p>\n
El Estado no escapa a esta realidad, y su papel es fundamental en el desarrollo de una sociedad libre, abierta e inclusiva. La digitalizaci\u00f3n y la calidad de los servicios a los ciudadanos, el uso de la data para la toma de decisiones, el dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas basadas en ella y el acceso a la informaci\u00f3n se han convertido en un factor imprescindible para garantizar la eficiencia de la gesti\u00f3n p\u00fablica, la adopci\u00f3n de mecanismos que habiliten la transparencia, la rendici\u00f3n de cuentas y el uso eficiente de los recursos.<\/p>\n
Sin embargo, habilitar estos beneficios y abrir estas oportunidades requiere de empoderar a las personas con nuevas habilidades para adoptar, apropiar e innovar con la tecnolog\u00eda. Por ello, la Oficina Nacional del Servicio Civil del Uruguay firm\u00f3 hoy un Convenio de Cooperaci\u00f3n con Microsoft, gracias al cual desarrollar\u00e1n conjuntamente las competencias digitales de los funcionarios p\u00fablicos. En este acuerdo, ambas partes se comprometen al desarrollo de una curr\u00edcula para el aprendizaje de competencias digitales como la colaboraci\u00f3n remota, el manejo de datos, comunicaci\u00f3n, presentaciones, y habilidades blandas para los funcionarios del gobierno central uruguayo.<\/p>\n
Por Flavio Pedro Antonio<\/p>\n
El anuncio de esta iniciativa estuvo a cargo de Conrado Ramos, director de la Oficina Nacional del Servicio Civil y Jaime Galviz, gerente general de la regi\u00f3n Andino Sur de Microsoft, ante funcionarios del gobierno y ejecutivos de la empresa tecnol\u00f3gica. De esta manera, la Oficina Nacional del Servicio Civil del Uruguay busca continuar trabajando por una administraci\u00f3n eficiente, eficaz y moderna que promueva la inclusi\u00f3n de las tecnolog\u00edas digitales en todos los sectores de la pol\u00edtica p\u00fablica.<\/p>\n
\u201cComo director de la Oficina Nacional del Servicio Civil entiendo que la formaci\u00f3n de las funcionarias y funcionarios p\u00fablicos es un aspecto clave para brindar servicios de forma \u00e1gil y orientar la administraci\u00f3n hacia el logro de resultados. Contar con programas y cursos de formaci\u00f3n no solo ayuda a desarrollar las capacidades de las personas que trabajan en la Administraci\u00f3n P\u00fablica, adquiriendo nuevas habilidades que le permiten planificar su carrera, sino tambi\u00e9n para su motivaci\u00f3n y creatividad en la soluci\u00f3n de los problemas p\u00fablicos. En particular, el desarrollo de competencias digitales es un aspecto ineludible del desarrollo de las funcionarias y funcionarios que trabajan en el Estado. Necesitamos cada vez m\u00e1s, personas capaces de interactuar con la tecnolog\u00eda, para sacar su m\u00e1ximo provecho y transformarla en servicios de calidad para la ciudadan\u00eda\u201d, <\/em>mencion\u00f3 Conrado Ramos, director de la Oficina Nacional del Servicio Civil.<\/p>\n Por Flavio Pedro Antonio<\/p>\n