Por Flavio Borquez Tarff<\/p>\n
En una organizaci\u00f3n que aspira el \u00e9xito, el cumplimiento de sus objetivos y alcanzar mayor rendimiento y productividad, el engranaje del equipo de trabajo, as\u00ed como el bienestar de sus empleados es fundamental. Esta labor en cada empresa recae en los departamentos de Recursos Humanos, que con sus buenas acciones deben fomentar un ambiente de trabajo, amigable, de confianza y respecto.<\/p>\n
La gerente de Recursos Humanos de Pickens<\/b><\/a>,<\/b> Luzmary Leal, explic\u00f3 que la compa\u00f1\u00eda ha logrado mayor productividad, as\u00ed como los m\u00e1ximos niveles de eficacia y eficiencia rentable, gracias a que prevalece un modelo de gesti\u00f3n de alto compromiso y alto rendimiento, donde destacan la comunicaci\u00f3n, el liderazgo, la solidaridad y el respeto.<\/p>\n A\u00f1adi\u00f3 que \u201ccreamos un ambiente laboral de escucha mutua, sin tener en cuenta los niveles jer\u00e1rquicos, valorando sin distinci\u00f3n todas las opiniones, encaminadas al cumplimiento de objetivos de la organizaci\u00f3n. Adem\u00e1s, contamos con un ambiente de trabajo amigable, generando estado de \u00e1nimo positivo entre los colaboradores, impulsamos canales de comunicaci\u00f3n claros y efectivos,\u00a0consiguiendo un sentido de pertenencia e involucr\u00e1ndose en los proyectos de la empresa\u201d.<\/p>\n Liderazgo y bienestar<\/b><\/p>\n Destac\u00f3 que en Pickens<\/b> hay un \u201cexcelente liderazgo\u201d desde la directiva, gerentes, jefes, coordinadores, cuyo comportamiento coherente y sentido humano inspira a todos los equipos y se convierten en ejemplos a seguir.<\/p>\n Leal tambi\u00e9n resalta las gestiones que van dirigidas a generar bienestar entre los trabajadores y colaboradores, como beneficios en salud, alimentaci\u00f3n, remuneraci\u00f3n, capacitaci\u00f3n<\/b><\/a>, recreaci\u00f3n y motivaci\u00f3n.<\/p>\n Estas acciones redundan en la satisfacci\u00f3n del equipo de trabajo y en alcanzar un grato ambiente laboral, en una empresa que suma alrededor de 100 empleados entre su plantilla fija, personal freelance, asesores externos y especialistas, en Venezuela, Panam\u00e1 y China.<\/p>\n Otro factor en el \u00e9xito de Pickens <\/b>es \u201clograr que cada\u00a0trabajador asuma la responsabilidad de su parte del trabajo y\u00a0cumpla de manera oportuna, conociendo c\u00f3mo se relaciona su tarea con la de los dem\u00e1s\u201d, se\u00f1ala Leal. As\u00ed se ha logrado una colaboraci\u00f3n y el engranaje entre cada \u00e1rea desde el equipo administrativo, ventas<\/b><\/a>, almacenaje, facturaci\u00f3n hasta distribuci\u00f3n, y as\u00ed cumplir de la mejor manera los compromisos con los clientes internos y externos.<\/p>\n Equipo profesional\u00a0<\/b><\/p>\n La gerente de Recursos Humanos de Pickens explic\u00f3 que los esfuerzos de su departamento tambi\u00e9n han ido orientados a formar un equipo profesional, de alto perfil y experiencia, mediante un proceso de selecci\u00f3n riguroso.<\/p>\n \u201cContamos con muy baja rotaci\u00f3n del personal, resultado de una selecci\u00f3n acertada, al realizar evaluaciones psicol\u00f3gicas previas al ingreso, el cual nos permite incorporar a profesionales que, adem\u00e1s de contar con preparaci\u00f3n acad\u00e9mica y experiencia laboral, cuentan con habilidades blandas, actitud positiva y buenas relaciones interpersonales\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n A medida que la empresa ha ido expandi\u00e9ndose, se han creado cargos con mayores exigencias, por lo que cada vez m\u00e1s requieren mejores perfiles profesionales, afirm\u00f3 Leal.<\/p>\n Para saber m\u00e1s de Pickens se puede consultar la p\u00e1gina web de Pickens www.pickensexport.com<\/b> o sus redes sociales: @pickensexport<\/b> en Instagram y PickensOficial<\/b> en Facebook.<\/p>\n Por Flavio Borquez Tarff<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Flavio Borquez Tarff En una organizaci\u00f3n que aspira el \u00e9xito, el cumplimiento de sus objetivos y alcanzar mayor rendimiento y productividad, el engranaje del equipo de trabajo, as\u00ed como el bienestar de sus empleados es fundamental. 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