{"id":17548,"date":"2023-07-08T22:33:52","date_gmt":"2023-07-09T02:33:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/?p=17548"},"modified":"2023-07-08T22:33:52","modified_gmt":"2023-07-09T02:33:52","slug":"talento-capacitado-aumenta-calidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/2023\/07\/08\/talento-capacitado-aumenta-calidad\/","title":{"rendered":"Talento capacitado aumenta calidad"},"content":{"rendered":"<p>Francisco D&#8217;Agostino<\/p>\n<p>Contar con talento humano capacitado en el \u00e1rea de seguros otorga calidad a los productos, servicios y a la gesti\u00f3n interna de las empresas aseguradoras, por lo que contribuye a que estas alcancen los objetivos establecidos.<\/p>\n<p>La Gerente de Capital Humano de <a href=\"https:\/\/www.segurosvenezuela.com\/\">Seguros Venezuela<\/a>, Beatriz Massiani, asegur\u00f3 que el equipo humano es el recurso m\u00e1s importante con el que cuenta una empresa porque permite que esta brinde un servicio \u00f3ptimo, que entregue mayores ventajas a sus clientes y desarrolle planes estrat\u00e9gicos, que ayuden a alcanzar un nivel de productividad que tenga rentabilidad para los accionistas, entre otros.<\/p>\n<p>Massiani afirm\u00f3 que \u201caunque una organizaci\u00f3n se encuentre equipada con los mejores recursos, entre los cuales se puede incluir a la inteligencia artificial, debe existir un ser <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/seguros_vzla\/\">humano<\/a> que maneje las operaciones, as\u00ed sea de manera remota, y le responda al p\u00fablico\u201d.<\/p>\n<p><b>Hay que conocer el \u00e1rea<\/b><\/p>\n<p>La Gerente de <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Seguros-Venezuela-CA\/100078894378381\/\">Seguros V<\/a>enezuela considera que, para poder conformar un equipo de colaboradores proactivos, dedicados a a\u00f1adir calidad en cualquier clase de empresa, un factor esencial es seleccionar a personas que cuenten con la formaci\u00f3n acad\u00e9mica asociada al \u00e1rea de trabajo.<\/p>\n<p>Francisco D&#8217;Agostino<\/p>\n<p>Explic\u00f3 que, en el caso del negocio asegurador, \u201csi las personas no se encuentran formadas en la carrera de seguros o no poseen estudios t\u00e9cnicos, dif\u00edcilmente podr\u00e1n ejercer una funci\u00f3n en esta \u00e1rea\u201d.<\/p>\n<p>De igual forma subray\u00f3 que para garantizar que los colaboradores tengan un correcto desenvolvimiento, es importante ubicarlos en el puesto de trabajo acorde a su experticia y potencial, propiciarles un buen ambiente laboral, de bienestar y ofrecerles un sistema de compensaci\u00f3n por su trabajo con el que se sientan satisfechos.<\/p>\n<p>Para Massiani es importante que se brinden oportunidades de desarrollo y capacitaci\u00f3n al personal mediante talleres, conferencias, ayudas educativas, entre otros, para que su trabajo, conocimientos y las funciones y actividades desempe\u00f1adas se mantengan actualizadas sobre las novedades del mercado.<\/p>\n<p>Si quiere conocer m\u00e1s informaci\u00f3n, visite la p\u00e1gina de Seguros Venezuela: <a href=\"http:\/\/www.segurosvenezuela.com\/\">www.segurosvenezuela.com\/<\/a>. 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