{"id":19593,"date":"2023-10-26T00:02:12","date_gmt":"2023-10-26T04:02:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/?p=19593"},"modified":"2023-10-26T00:02:12","modified_gmt":"2023-10-26T04:02:12","slug":"la-confianza-personal-y-empresarial-es-la-clave-para-el-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/2023\/10\/26\/la-confianza-personal-y-empresarial-es-la-clave-para-el-exito\/","title":{"rendered":"La confianza personal y empresarial es la clave para el \u00e9xito"},"content":{"rendered":"<p>La confianza se puede definir como \u201c<b>la seguridad que tenemos en que las personas, los grupos y las instituciones van a actuar de acuerdo con lo que esperamos de ellos\u201d.<\/b><\/p>\n<p>As\u00ed la defini\u00f3 el ingeniero y doctor en Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales, <b>Jos\u00e9 Mar\u00eda Gasalla, quien es experto en liderazgo, innovaci\u00f3n y transformaci\u00f3n empresarial<\/b>, autor de varios libros sobre el tema y ha sido profesor en varias universidades espa\u00f1olas, adem\u00e1s de autor de Bestsellers como \u201cLa nueva direcci\u00f3n de personas\u201d.<\/p>\n<p>Gasalla fue invitado por <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/grupomedicosp\/\">Grupo M\u00e9dico Santa Paula (GMSP)<\/a> para dictar la <b>conferencia empresarial \u201cConstruyendo v\u00ednculos basados en la confianza\u201d.<\/b><\/p>\n<p>El especialista en el tema de la confianza personal y empresarial, es creador del modelo de <a href=\"https:\/\/www.grupomedicosp.com\/\">\u201cGesti\u00f3n por Confianza\u201d<\/a> para las empresas, que se basa en la idea de que <b>la confianza es la clave del \u00e9xito y del bienestar.\u00a0<\/b><\/p>\n<p>Sostiene que \u201c<b>la confianza se construye a trav\u00e9s de la comunicaci\u00f3n, la coherencia, la credibilidad y el compromiso<\/b>. La confianza tiene muchos beneficios, como mejorar la autoestima, la motivaci\u00f3n, la creatividad, la innovaci\u00f3n, la colaboraci\u00f3n y el rendimiento\u201d.<\/p>\n<p>Gasalla indic\u00f3 que <b>la gesti\u00f3n es la forma de trabajar con los distintos recursos y elementos que utilizamos en cada ocasi\u00f3n y muchas veces perdemos eficiencia<\/b> porque no buscamos la colaboraci\u00f3n y no se busca porque no hay confianza\u201d.<\/p>\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que 25 a\u00f1os de investigaci\u00f3n sobre el tema le han permitido afirmar que \u201c<b>la confianza es el elemento aglutinador que hace posible el elemento de yo gano, t\u00fa ganas.<\/b> Tenemos la tendencia de no pensar m\u00e1s que en nosotros mismos\u201d.<\/p>\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que \u201c<b>cuando no se tiene confianza en los colaboradores se comienzan a poner controles, lo cual es bueno pero lo malo son los hipercontroles<\/b>\u201d. Recomend\u00f3 tener una confianza inteligente, la cual exige un an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n entre las partes, porque \u201cla confianza ciega no es confianza es estupidez\u201d.<\/p>\n<p>En lo profesional y empresarial exhort\u00f3 a tomar en cuenta siete aspectos, lo que llam\u00f3 sus \u201c7 Cs\u201d:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Competencia profesional:<\/b> ser excelente porque la perfecci\u00f3n no existe, un error se permite, pero no siempre. El profesional tiene que estar concentrado, en el \u00e1rea m\u00e9dica esto es mucho m\u00e1s importante.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Conciencia del otro: <\/b>significa respetar al otro, escuchar, reconocer, participar con el otro, tener empat\u00eda, poder entender por qu\u00e9 el otro piensa y siente de esa manera.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Claridad: <\/b>esconder la mitad de la informaci\u00f3n es una moneda de cambio, es necesario tener veracidad.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Compromiso: <\/b>cumplimiento de la palabra, es fundamental, inspira confianza<b>.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Coherencia<\/b>:\u00a0 Que lo que digas a otros comienza a aplicarlo en ti mismo, no vale decir o exigir a otros lo que no vas a aplicarte a ti mismo.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Consistencia<\/b>: que lo que hagas, tus comportamientos, est\u00e9n alineados con determinados valores muestra nuestra identidad e integridad.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Coraje<\/b>: ahora hace falta hasta para vivir, que puedas decir lo que realmente debes decir al otro, pero de forma asertiva, con empat\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Recomendaciones para mejorar el liderazgo<\/b><\/p>\n<p>Gasalla destac\u00f3 que para consolidar liderazgos es importante tener en cuenta los siguientes aspectos:<\/p>\n<ol>\n<li aria-level=\"1\"><b>Comunica claramente<\/b>: Aseg\u00farate de que tus objetivos y expectativas est\u00e9n claros para todos los miembros de tu equipo. La comunicaci\u00f3n es clave para un liderazgo efectivo.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Desarrolla tus habilidades de escucha<\/b>: Escuchar activamente a los miembros de tu equipo puede ayudarte a comprender mejor sus necesidades y preocupaciones, lo que a su vez puede ayudarte a tomar decisiones m\u00e1s informadas.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Fomenta la colaboraci\u00f3n<\/b>: Fomentar la colaboraci\u00f3n entre los miembros del equipo puede ayudar a fomentar la creatividad y la innovaci\u00f3n.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Mant\u00e9n una actitud positiva<\/b>: Mantener una actitud positiva puede ayudar a fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.<\/li>\n<li aria-level=\"1\"><b>Busca oportunidades de aprendizaje<\/b>: Busca oportunidades para aprender y mejorar tus habilidades de liderazgo. Esto podr\u00eda incluir leer libros sobre liderazgo, asistir a conferencias o seminarios, o buscar un mentor.<\/li>\n<\/ol>\n<p>El GMSP trabaja para brindar acceso cada d\u00eda a m\u00e1s personas, para que logren solucionar sus problemas de salud con precios asequibles, en modernas y c\u00f3modas instalaciones, en quir\u00f3fanos equipados con tecnolog\u00eda de punta y con cuidado cl\u00ednico, m\u00e9dico y asistencial, de alta calidad, por eso ya es la cl\u00ednica que las personas tienen en mente.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, se puede ampliar la informaci\u00f3n a trav\u00e9s de su p\u00e1gina web <a href=\"https:\/\/www.grupomedicosp.com\/\">www.grupomedicosp.com\/<\/a> o seguirlos como <b>@grupomedicosp<\/b> en las redes sociales Instagram, Facebook, X (antes Twitter) y Threads.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La confianza se puede definir como \u201cla seguridad que tenemos en que las personas, los grupos y las instituciones van a actuar de acuerdo con lo que esperamos de ellos\u201d. 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