{"id":22928,"date":"2024-06-20T23:36:01","date_gmt":"2024-06-21T03:36:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/?p=22928"},"modified":"2024-06-20T23:36:01","modified_gmt":"2024-06-21T03:36:01","slug":"berbes-obtiene-por-segundo-ano-consecutivo-la-certificacion-great-place-to-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/2024\/06\/20\/berbes-obtiene-por-segundo-ano-consecutivo-la-certificacion-great-place-to-work\/","title":{"rendered":"BERB\u0112S obtiene por segundo a\u00f1o consecutivo la Certificaci\u00f3n Great Place To Work"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/berbes.com\/\">BERB\u0112S<\/a>, compa\u00f1\u00eda l\u00edder en el sector de la comunicaci\u00f3n, ha conseguido la Certificaci\u00f3n como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place To Work\u00ae, l\u00edder en la identificaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de Excelentes Lugares para Trabajar.<\/p>\n<p>Tras un diagn\u00f3stico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los empleados, la compa\u00f1\u00eda ha obtenido esta certificaci\u00f3n que acredita que BERB\u0112S es una organizaci\u00f3n con una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.<\/p>\n<p>En concreto, de los resultados de la encuesta se desvela la especial valoraci\u00f3n que sus profesionales hacen del respeto, el cuidado de la persona y la colaboraci\u00f3n; as\u00ed 9 de cada 10 afirma que recibe un buen trato, independientemente de su posici\u00f3n en la empresa, el 100% manifiesta que puede contar con la colaboraci\u00f3n de los dem\u00e1s y el 95% asegura que cuando ve lo que logra, se siente orgulloso de ello.<\/p>\n<p>Igualmente, este sello pone de relieve la confianza de los profesionales en la direcci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda y de las buenas relaciones entre compa\u00f1eros, lo que posiciona a BERB\u0112S como un gran lugar para trabajar.<\/p>\n<p>La compa\u00f1\u00eda cuenta con una pol\u00edtica de recursos humanos enfocada en fomentar el talento y mantener un alto grado de satisfacci\u00f3n del equipo. Para ello, ha implementado, junto a otras medidas, un sistema de trabajo h\u00edbrido para facilitar la conciliaci\u00f3n y flexibilidad para cada uno de los empleados.<\/p>\n<p>Actualmente, el 90% de la plantilla son mujeres y esta proporci\u00f3n se mantiene en el equipo directivo, donde representan el 84%.<\/p>\n<p>Para Pedro Cano, CEO de BERB\u0112S, \u201ctenemos una firme apuesta por crear un lugar de trabajo diverso, colaborativo, \u00edntegro y de confianza, donde todos los empleados puedan desarrollarse y ser felices. Esta certificaci\u00f3n, lograda por segundo a\u00f1o consecutivo, nos impulsa a seguir por este camino\u201d.<\/p>\n<p>Great Place To Work\u00ae es la firma consultora que durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os lleva trabajando con empresas de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y alto rendimiento ayudando a las organizaciones a convertirse en Mejores Lugares para Trabajar.<\/p>\n<p><b>BERB\u0112S, marcas saludables<\/b><\/p>\n<p>Somos una agencia de comunicaci\u00f3n especializada en salud. Transformamos marcas mediante la definici\u00f3n e implementaci\u00f3n de estrategias de comunicaci\u00f3n personalizadas para cada caso concreto con una implicaci\u00f3n directa de los responsables de cada \u00e1rea de negocio.<\/p>\n<p>Contamos con m\u00e1s de 25 a\u00f1os de experiencia en el sector y con un gran equipo de especialistas y profesionales para la nueva realidad de la comunicaci\u00f3n como garant\u00eda del \u00e9xito de cada proyecto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BERB\u0112S, compa\u00f1\u00eda l\u00edder en el sector de la comunicaci\u00f3n, ha conseguido la Certificaci\u00f3n como un Gran Lugar para Trabajar, otorgado por la consultora Great Place To Work\u00ae, l\u00edder en la identificaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de Excelentes Lugares para Trabajar. Tras un diagn\u00f3stico del ambiente organizacional, que incluye un cuestionario global de los empleados, la compa\u00f1\u00eda ha [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":22929,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[93,146,2],"tags":[9800,9687],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22928"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22928"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22928\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22930,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22928\/revisions\/22930"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media\/22929"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}