{"id":23702,"date":"2024-08-21T23:47:30","date_gmt":"2024-08-22T03:47:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/?p=23702"},"modified":"2024-08-21T23:47:30","modified_gmt":"2024-08-22T03:47:30","slug":"cuanta-participacion-debo-ceder-de-mi-startup","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/2024\/08\/21\/cuanta-participacion-debo-ceder-de-mi-startup\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1nta participaci\u00f3n debo ceder de mi startup"},"content":{"rendered":"

Las startups<\/strong>, especialmente las basadas en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, son re<\/strong>conocidas por su agilidad y capacidad de adaptaci\u00f3n<\/strong>. Estas empresas j\u00f3venes buscan constantemente alianzas estrat\u00e9gicas con grandes actores del mercado, decisiones cruciales que a veces pueden generar dudas. Entre ellas, una de las m\u00e1s importantes es cu\u00e1nta participaci\u00f3n accionaria ceder durante las rondas de inversi\u00f3n<\/strong>, sin perder el control ni la motivaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEl equipo fundador y el C-Level son el motor de la empresa<\/strong>. Son quienes la impulsan y la hacen crecer\u201d, explic\u00f3 Agust\u00edn Rotondo, <\/strong>m<\/strong>anaging <\/strong>d<\/strong>irector de <\/strong>Wayra Hispam<\/strong><\/a>, al hablar sobre la necesidad de que los fundadores mantengan una porci\u00f3n significativa de las acciones, <\/strong>algo que <\/strong>asegura <\/strong>la<\/strong> motivaci\u00f3n, <\/strong>el enfoque y la ambici\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfPero cu\u00e1nto? Rotondo fue preciso: en las primeras rondas de inversi\u00f3n (Semilla<\/strong> y Serie A<\/strong>), recomend\u00f3 que los fundadores no ced<\/strong>an <\/strong>m\u00e1s del 25% de participaci\u00f3n accionaria<\/strong>.<\/p>\n

\u201cEsto asegura que al pasar la Serie A<\/strong>, los fundadores mantengan alrededor del 50% de las acciones<\/strong>\u201d, resalt\u00f3 en una entrevista con iProUp<\/em><\/a>.<\/p>\n

Esto es clave, ya que cuando el equipo fundador se diluye excesivamente<\/strong>, los inversores pueden optar por no invertir<\/strong> al percibir que los l\u00edderes podr\u00edan perder el inter\u00e9s en el crecimiento de la empresa.<\/p>\n

\u201cEs una de las variables que tenemos en cuenta. Si el equipo fundador est\u00e1 muy \u2018diluido\u2019, generalmente se toma la decisi\u00f3n de no invertir\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n

Existen mecanismos para reequilibrar el <\/strong>equity<\/strong><\/em> cuando los fundadores han cedido demasiado capital<\/strong>, asegurando que estos mantengan la motivaci\u00f3n. Aunque no hay una f\u00f3rmula exacta para la diluci\u00f3n accionaria, el consenso es que los fundadores deben evitar alejarse demasiado de los niveles est\u00e1ndar de diluci\u00f3n en cada ronda<\/strong>, para seguir liderando la empresa con el mismo entusiasmo inicial.<\/p>\n

Qu\u00e9 buscan los Venture Capital en una startup<\/p>\n

Wayra<\/strong>, dedicada a la innovaci\u00f3n abierta<\/a>, invierte en startups con modelos de negocio comprobados y proyecci\u00f3n regional<\/strong>. Al evaluar a una empresa emergente, se enfoca en factores clave como la disponibilidad de caja y el flujo de efectivo<\/strong>, ya que la falta de liquidez puede significar el fin de una startup<\/strong>.<\/p>\n

\u201cEse es un indicador que vemos ahora m\u00e1s que antes\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

Rotondo aclara que, aunque la inversi\u00f3n global en startups parece haber disminuido, sigue habiendo inter\u00e9s en empresas con potencial de crecimiento sostenible<\/strong>.<\/p>\n

\u201cPareciera que estamos en una etapa donde cae la inversi\u00f3n, pero no es tan as\u00ed. Se va a invertir diferente. Y si bien el n\u00famero posiblemente baje en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o pasado, desde Wayra vemos que vale la pena continuar apostando por las startups<\/strong>\u201d, sentenci\u00f3 Rotondo.<\/p>\n

Wayra invirti\u00f3 en sectores como la log\u00edstica, seguridad digital y pagos electr\u00f3nicos, destacando nombres como CamOn<\/strong>, Kriptos<\/strong>, Vozy<\/strong>, Omnix<\/strong>, <\/strong>V<\/strong>u Security<\/strong>, <\/strong>Papumba<\/strong> y Rebus Tech<\/strong>, <\/strong>entre otras.<\/strong><\/p>\n

Desde su creaci\u00f3n en 2011, Wayra ha generado m\u00e1s de 10.000 puestos de trabajo a trav\u00e9s de sus inversiones en startups de diversas verticales<\/strong>, consolid\u00e1ndose como un actor clave en el ecosistema emprendedor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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