La igualdad de g\u00e9nero y oportunidades son parte esencial de nuestra cultura. Al d\u00eda de hoy, tan solo en M\u00e9xico, la empresa cuenta con m\u00e1s del 49% de trabajadoras en puestos importantes en el plantel de los restaurantes, y otro 46%, en las oficinas. De esta forma, logramos construir una compa\u00f1\u00eda equitativa, igualitaria y diversa.<\/p>\n
Este ranking se elabora a trav\u00e9s de una metodolog\u00eda que analiza la evoluci\u00f3n que han experimentado las corporaciones con respecto a la presencia femenina en puestos clave en el \u00e1mbito empresarial. En total, se toman en cuenta tres factores: la presencia de empleadas en la organizaci\u00f3n, la cantidad de cargos gerenciales o directivos ocupados por las mismas y las prestaciones ofrecidas.<\/p>\n
\u201cEstamos muy contentos de recibir este reconocimiento, que no es m\u00e1s que el resultado del trabajo que Arcos Dorados lleva adelante, d\u00eda a d\u00eda, para garantizar un espacio de trabajo en donde todos puedan sentirse escuchados y respetados. Como profesional femenina, puedo afirmar que es un gusto trabajar en una compa\u00f1\u00eda que se toma tan en serio su compromiso de generar un espacio de trabajo diverso e igualitario, en donde no hay distinciones f\u00edsicas, gen\u00e9ricas, sexuales o generacionales\u201d. Ximena Barcenas, Supervisora de Comunicaci\u00f3n en Arcos Dorados M\u00e9xico.<\/strong><\/p>\n Gracias a nuestra Red de Mujeres, logramos generar espacios para compartir experiencias, brindar capacitaciones con fines inclusivos, reconocer nuevos talentos, amplificar las voces de nuestras colaboradoras e incorporar la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n Este logro alcanzado fue posible gracias al excelente desempe\u00f1o y trabajo diario de todas las mujeres que hacen a Arcos Dorados y es un reflejo m\u00e1s del compromiso que asumimos con nuestros empleados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La igualdad de g\u00e9nero y oportunidades son parte esencial de nuestra cultura. Al d\u00eda de hoy, tan solo en M\u00e9xico, la empresa cuenta con m\u00e1s del 49% de trabajadoras en puestos importantes en el plantel de los restaurantes, y otro 46%, en las oficinas. De esta forma, logramos construir una compa\u00f1\u00eda equitativa, igualitaria y diversa. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":24884,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[93,146],"tags":[10560,9746],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24883"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24883"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24883\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24885,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24883\/revisions\/24885"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24884"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24883"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24883"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24883"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}