{"id":25326,"date":"2025-05-17T23:54:30","date_gmt":"2025-05-18T03:54:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/?p=25326"},"modified":"2025-05-17T23:54:30","modified_gmt":"2025-05-18T03:54:30","slug":"la-ia-en-el-corazon-de-la-innovacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/2025\/05\/17\/la-ia-en-el-corazon-de-la-innovacion\/","title":{"rendered":"La IA en el coraz\u00f3n de la innovaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

Vivimos en una \u00e9poca en la que la inteligencia artificial (IA) ha pasado de ser una tendencia a convertirse en una realidad, impactando tanto a consumidores como a empresas. Con la popularizaci\u00f3n de herramientas que utilizan IA, el sector corporativo ha explorado el potencial de esta tecnolog\u00eda para aumentar la productividad y la competitividad, automatizando tareas repetitivas y permitiendo a los trabajadores centrarse en actividades m\u00e1s estrat\u00e9gicas y creativas. Seg\u00fan un estudio de NTT Data[1]<\/a>, centr\u00e1ndose en el uso de IA, el 71% de las empresas encuestadas ya reconocen el potencial de la IA para mejorar la eficiencia en la vida cotidiana.<\/p>\n

Sin embargo, la adopci\u00f3n efectiva de la IA requiere un enfoque estructurado, adem\u00e1s de abordar la resistencia cultural y promover la capacitaci\u00f3n adecuada de los empleados para el uso correcto de la soluci\u00f3n. Seg\u00fan Great Place to Work\u00ae, m\u00e1s de la mitad de los empleados en Am\u00e9rica Latina est\u00e1n entusiasmados con el uso de la IA en el trabajo, pero solo el 30% de las empresas ofrecen capacitaci\u00f3n espec\u00edfica[2]<\/a>. Esta brecha entre el inter\u00e9s y la capacidad revela un potencial sin explotar y refuerza la necesidad de l\u00edderes que no solo adopten la tecnolog\u00eda, sino que tambi\u00e9n empoderen a sus equipos para aprovecharla al m\u00e1ximo.<\/p>\n

En Samsung, este cambio est\u00e1 guiado por una visi\u00f3n clara: queremos que la IA sea accesible, relevante y \u00fatil para todos, todos los d\u00edas y en todas partes. Por lo tanto, creo que las empresas de tecnolog\u00eda tienen un papel crucial que desempe\u00f1ar en la integraci\u00f3n efectiva de la IA en el lugar de trabajo, desarrollando soluciones accesibles que se adapten a las necesidades de todos. Esta es la base de nuestra visi\u00f3n global \u201cIA para todos\u201d, que busca aplicar la tecnolog\u00eda con prop\u00f3sito, promoviendo ganancias reales en eficiencia y creatividad tanto en la vida personal como profesional.<\/p>\n

Entiendo que esta filosof\u00eda debe servir como gu\u00eda para nuestras soluciones y nuestra cultura de trabajo, en un proceso que una la innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica con el desarrollo humano. Esto se debe a que tenemos que trabajar para que la innovaci\u00f3n sea pensada como una conexi\u00f3n con la cultura de equipo. En una empresa impulsada por tecnolog\u00eda, creemos que la IA debe estar presente dondequiera que pueda crear valor, desde el hogar hasta el lugar de trabajo, respaldando decisiones m\u00e1s inteligentes y liberando tiempo para actividades m\u00e1s estrat\u00e9gicas.<\/p>\n

En mi equipo utilizamos la IA a diario. Un ejemplo es Samsung Gauss, nuestra IA generativa desarrollada internamente. Funciona sin conexi\u00f3n, de forma segura y en continuo aprendizaje, respaldando tareas como la redacci\u00f3n de correos electr\u00f3nicos, presentaciones, actas, hojas de c\u00e1lculo, as\u00ed como la interpretaci\u00f3n de c\u00f3digos, la generaci\u00f3n de gr\u00e1ficos y el an\u00e1lisis de datos. Gauss es un gran aliado y, hoy en d\u00eda, mejora el rendimiento del equipo sin comprometer la autonom\u00eda. Cuanto m\u00e1s se utiliza, m\u00e1s inteligente se vuelve, aprendiendo de las interacciones reales del equipo. Esto nos lleva a un punto central, la IA s\u00f3lo puede ser verdaderamente transformadora cuando es parte de la cultura organizacional.<\/p>\n

Esta tecnolog\u00eda se suma a un pilar esencial: la cualificaci\u00f3n continua tambi\u00e9n en IA. Con Samsung U, nuestra plataforma global de aprendizaje, ofrecemos caminos personalizados en \u00e1reas como Ventas, Marketing, Dise\u00f1o y Manufactura, con la inteligencia artificial como habilitador de muchos procesos. El objetivo es claro: preparar profesionales para liderar y colaborar en un mundo cada vez m\u00e1s impulsado por la IA.<\/p>\n

Al seguir de cerca los avances de la IA en el universo m\u00f3vil, donde la innovaci\u00f3n ocurre en tiempo real, en manos de los usuarios, veo la oportunidad de guiar esta transici\u00f3n con prop\u00f3sito y sensibilidad. Y es por eso que adoptar la IA en el trabajo no significa renunciar al contacto humano. Por el contrario; es ponerlo en el centro de la innovaci\u00f3n. En un entorno que valora la curiosidad, la autonom\u00eda y el aprendizaje continuo, la tecnolog\u00eda se convierte en un poderoso aliado.<\/p>\n

El futuro del trabajo ha comenzado y la IA es una de sus principales fortalezas. Depende de nosotros liderar esta transformaci\u00f3n con claridad, responsabilidad y visi\u00f3n de futuro. A medida que la IA se consolida como un pilar de la innovaci\u00f3n en los negocios, su adopci\u00f3n no es s\u00f3lo una ventaja competitiva, es el comienzo de un compromiso estrat\u00e9gico de los l\u00edderes. Por lo tanto, sostengo que la IA no es s\u00f3lo una herramienta de eficiencia, sino un reflejo directo de la visi\u00f3n de las empresas para el futuro. Y en Samsung, no es diferente. Incorporar IA significa posicionar a la empresa como un agente de transformaci\u00f3n, capaz de anticipar tendencias, mejorar procesos y entregar soluciones m\u00e1s inteligentes y \u00e1giles a sus p\u00fablicos.<\/p>\n

[1]<\/a> https:\/\/br.nttdata.com\/insights\/estudios\/inteligencia-artificial-na-america-latina<\/a><\/p>\n

[2]<\/a> https:\/\/gptw.com.br\/conteudo\/artigos\/ia-nas-empresas\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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