Vodafone Espa\u00f1a ha sido reconocida en la XVI edici\u00f3n de los Premios Cegos a las Mejores Pr\u00e1cticas en Recursos Humanos por su proyecto \u201cTodos salimos a ganar\u201d, un ambicioso plan de transformaci\u00f3n cultural que ha alineado su identidad con su nueva estrategia y modelo de compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
Este programa ha redefinido los valores y comportamientos clave de la organizaci\u00f3n, involucrando directamente a su equipo directivo y a 63 \u201cGu\u00edas del Cambio\u201d, figuras que han liderado e inspirado a sus compa\u00f1eros desde el ejemplo. Como parte esencial del proceso, Vodafone ha organizado los llamados \u201cLaboratorios del Cambio\u201d, en los que han participado m\u00e1s de 2.000 empleados que valoraron la experiencia con una calificaci\u00f3n de sobresaliente, destacando la orientaci\u00f3n humana del proceso.<\/p>\n
El \u00e9xito del proyecto ha residido en su enfoque integral en actitudes, comportamientos y modelos de trabajo, apostando por una evoluci\u00f3n cultural centrada en las personas y en su forma de colaborar e innovar en un entorno cada vez m\u00e1s din\u00e1mico.<\/p>\n
El galard\u00f3n reconoce a Vodafone Espa\u00f1a en la categor\u00eda de Cultura y Transformaci\u00f3n, junto a otras organizaciones referentes como Hero Espa\u00f1a y Areas. Con m\u00e1s de 120 candidaturas presentadas, la edici\u00f3n 2025 de los Premios Cegos ha batido r\u00e9cord de participaci\u00f3n, consolid\u00e1ndose como un referente en el sector por visibilizar las iniciativas que impactan de forma tangible tanto en las organizaciones como en sus profesionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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