{"id":27252,"date":"2025-11-11T23:30:30","date_gmt":"2025-11-12T03:30:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/?p=27252"},"modified":"2025-11-13T23:34:45","modified_gmt":"2025-11-14T03:34:45","slug":"santander-busca-a-las-50-mejores-directivas-internacionales-con-una-nueva-edicion-de-sw50","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/2025\/11\/11\/santander-busca-a-las-50-mejores-directivas-internacionales-con-una-nueva-edicion-de-sw50\/","title":{"rendered":"Santander busca a las 50 mejores directivas internacionales con una nueva edici\u00f3n de SW50"},"content":{"rendered":"

Banco Santander lanza una nueva edici\u00f3n de Santander W50<\/a>, (SW50) su reconocido programa de liderazgo femenino que busca identificar y potenciar el talento de las mejores directivas de todo el mundo.<\/p>\n

Para ello, Santander ha convocado nueve ediciones locales en 8 pa\u00edses, entre ellos M\u00e9xico, y seleccionar\u00e1n a 50 finalistas nacionales por pa\u00eds. Estas directivas podr\u00e1n inscribirse en la convocatoria global de SW50 y optar a ser reconocidas como una de las 50 l\u00edderes internacionales de esta edici\u00f3n.<\/p>\n

Todas las directivas que quieran participar pueden registrarse hasta el 7 de enero en Santander Open Academy<\/u>.<\/p>\n

\u201cEn Banco Santander creemos que el liderazgo femenino es una fuerza esencial para transformar las organizaciones y la sociedad. Con Santander W50 queremos seguir impulsando y dando visibilidad al talento de mujeres que inspiran, conectan y generan impacto con prop\u00f3sito en su entorno. Lo hacemos de la mano de instituciones tan prestigiosas como LSE, ofreciendo experiencias formativas \u00fanicas y transformadoras\u201d<\/i>, ha explicado Victoria Zuasti<\/b>, directora de programas globales, becas y contenidos de Santander Open Academy.<\/p>\n

La elecci\u00f3n de las 50 ganadoras de cada pa\u00eds estar\u00e1 a cargo de un equipo de expertos, que valorar\u00e1n la trayectoria profesional de las candidatas, su motivaci\u00f3n y el impacto en su entorno. Las seleccionadas pasar\u00e1n a formar parte de la comunidad internacional SW50, tendr\u00e1n acceso en exclusiva a un curso online sobre liderazgo femenino de London School of Economics and Political Science (LSE) y la oportunidad de asistir a un evento p\u00fablico con el resto de las ganadoras de su edici\u00f3n nacional.<\/p>\n

Estas 450 mujeres ser\u00e1n las que compitan, de forma exclusiva, en la edici\u00f3n global de SW50 para figurar entre las 50 mujeres l\u00edderes a nivel internacional y podr\u00e1n disfrutar de una formaci\u00f3n presencial de alto rendimiento en Londres, impartida por LSE que incluye el coste del programa formativo, actividades de networking y alojamiento.<\/p>\n

Durante la formaci\u00f3n trabajar\u00e1n en redefinir su estilo de liderazgo, adquirir\u00e1n herramientas para gestionar equipos en entornos globales y recibir\u00e1n coaching individual y colectivo, adem\u00e1s de ampliar su red internacional de contactos.<\/p>\n

Desde su creaci\u00f3n hace 15 a\u00f1os, m\u00e1s de 1,300 mujeres han participado en SW50. Este a\u00f1o 500 de ellas se reunieron en Londres en el \u00b4Summit SW50′ punto de encuentro donde se debatieron los retos del liderazgo \u00e9tico, la diversidad, la gesti\u00f3n de crisis y el uso de la inteligencia artificial en la toma de decisiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Banco Santander lanza una nueva edici\u00f3n de Santander W50, (SW50) su reconocido programa de liderazgo femenino que busca identificar y potenciar el talento de las mejores directivas de todo el mundo. Para ello, Santander ha convocado nueve ediciones locales en 8 pa\u00edses, entre ellos M\u00e9xico, y seleccionar\u00e1n a 50 finalistas nacionales por pa\u00eds. Estas directivas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":27256,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[93,146,2],"tags":[9782,10632,15],"wppr_data":{"cwp_meta_box_check":"No"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27252"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27252"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27252\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27257,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27252\/revisions\/27257"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media\/27256"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27252"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27252"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27252"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}