{"id":28313,"date":"2026-03-16T07:43:43","date_gmt":"2026-03-16T11:43:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/?p=28313"},"modified":"2026-03-21T08:22:08","modified_gmt":"2026-03-21T12:22:08","slug":"nestle-venezuela-impulsa-el-liderazgo-femenino-en-su-cadena-de-valor-agricola-e-industrial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/2026\/03\/16\/nestle-venezuela-impulsa-el-liderazgo-femenino-en-su-cadena-de-valor-agricola-e-industrial\/","title":{"rendered":"Nestl\u00e9 Venezuela impulsa el liderazgo femenino en su cadena de valor agr\u00edcola e industrial"},"content":{"rendered":"<p>Por Eduardo Travieso Itriago<\/p>\n<p data-path-to-node=\"6\">Para <b data-path-to-node=\"6\" data-index-in-node=\"5\">Nestl\u00e9 Venezuela<\/b>, la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda de la Mujer en 2026 trasciende la celebraci\u00f3n simb\u00f3lica para convertirse en un balance de sus pol\u00edticas de <b data-path-to-node=\"6\" data-index-in-node=\"155\">Valor Compartido<\/b>. La compa\u00f1\u00eda ha integrado la perspectiva de g\u00e9nero como un eje transversal en sus programas de apoyo al campo y la industria. Al empoderar a las mujeres dentro de sus comunidades, Nestl\u00e9 busca asegurar la sostenibilidad de su cadena de suministro, reconociendo que el liderazgo femenino es fundamental para la resiliencia econ\u00f3mica y social de las zonas donde opera la empresa.<\/p>\n<h2 data-path-to-node=\"7\"><b data-path-to-node=\"7\" data-index-in-node=\"0\">Ejes de Impacto en 2026<\/b><\/h2>\n<p data-path-to-node=\"8\">La iniciativa se estructura sobre tres pilares de acci\u00f3n directa:<\/p>\n<ul>\n<li data-path-to-node=\"9,0,0\"><b data-path-to-node=\"9,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Plan Fomento Lechero y Cacao:<\/b> Fortalecimiento de la capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica para mujeres productoras, facilitando su acceso a herramientas de gesti\u00f3n agr\u00edcola y sostenibilidad ambiental en los estados donde Nestl\u00e9 tiene presencia.<\/li>\n<li data-path-to-node=\"9,1,0\"><b data-path-to-node=\"9,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Emprendimiento Nutricional:<\/b> Expansi\u00f3n de programas que brindan herramientas de negocios y nutrici\u00f3n a mujeres emprendedoras, permiti\u00e9ndoles generar ingresos propios y mejorar la calidad de vida de sus familias.<\/li>\n<li data-path-to-node=\"9,2,0\"><b data-path-to-node=\"9,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Cultura Organizacional Inclusiva:<\/b> Implementaci\u00f3n de pol\u00edticas internas que aseguran la igualdad de oportunidades en posiciones de liderazgo y la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar dentro de sus plantas y oficinas.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 data-path-to-node=\"10\"><b data-path-to-node=\"10\" data-index-in-node=\"0\">Impacto en el Tejido Social Venezolano<\/b><\/h2>\n<p data-path-to-node=\"11\">Para el mercado venezolano, esta estrategia de Nestl\u00e9 genera ventajas competitivas y sociales:<\/p>\n<ol>\n<li data-path-to-node=\"12,0,0\"><b data-path-to-node=\"12,0,0\" data-index-in-node=\"0\">Sostenibilidad del Campo:<\/b> El apoyo a las productoras locales garantiza el suministro de materia prima de alta calidad, reduciendo la dependencia de importaciones y fortaleciendo la econom\u00eda rural.<\/li>\n<li data-path-to-node=\"12,1,0\"><b data-path-to-node=\"12,1,0\" data-index-in-node=\"0\">Reducci\u00f3n de Brechas de G\u00e9nero:<\/b> Al proporcionar formaci\u00f3n t\u00e9cnica y empresarial, se eleva el perfil profesional de la mujer en sectores tradicionalmente masculinizados.<\/li>\n<li data-path-to-node=\"12,2,0\"><b data-path-to-node=\"12,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Reputaci\u00f3n de Marca Responsable:<\/b> Nestl\u00e9 se consolida como una empresa comprometida con el progreso de Venezuela, alineando sus objetivos comerciales con el bienestar social y la equidad.<\/li>\n<\/ol>\n<p data-path-to-node=\"14\">A <b data-path-to-node=\"14\" data-index-in-node=\"2\">marzo de 2026<\/b>, <b data-path-to-node=\"14\" data-index-in-node=\"17\">Nestl\u00e9 Venezuela<\/b> reafirma que el \u00e9xito empresarial es inseparable del progreso de las mujeres. Al invertir en el talento femenino, desde la granja hasta la mesa, la compa\u00f1\u00eda no solo honra una fecha, sino que construye un modelo de negocio m\u00e1s s\u00f3lido, inclusivo y resiliente que beneficia a toda la sociedad venezolana.<\/p>\n<p>Por Eduardo Travieso Itriago<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Eduardo Travieso Itriago Para Nestl\u00e9 Venezuela, la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda de la Mujer en 2026 trasciende la celebraci\u00f3n simb\u00f3lica para convertirse en un balance de sus pol\u00edticas de Valor Compartido. La compa\u00f1\u00eda ha integrado la perspectiva de g\u00e9nero como un eje transversal en sus programas de apoyo al campo y la industria. 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