{"id":29385,"date":"2026-07-12T08:02:37","date_gmt":"2026-07-12T12:02:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/?p=29385"},"modified":"2026-07-18T08:09:37","modified_gmt":"2026-07-18T12:09:37","slug":"scania-ratifica-su-liderazgo-en-gestion-de-talento-tras-recibir-la-certificacion-top-employer-por-quinto-ano-consecutivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/2026\/07\/12\/scania-ratifica-su-liderazgo-en-gestion-de-talento-tras-recibir-la-certificacion-top-employer-por-quinto-ano-consecutivo\/","title":{"rendered":"Scania ratifica su liderazgo en gesti\u00f3n de talento tras recibir la certificaci\u00f3n Top Employer por quinto a\u00f1o consecutivo"},"content":{"rendered":"

Scania, la firma sueca especializada en soluciones de transporte sustentable, fue reconocida por quinto a\u00f1o consecutivo con el sello internacional Top Employer<\/b>, otorgado por el Top Employers Institute<\/i>. Con esta distinci\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda se consolida como la \u00fanica organizaci\u00f3n del sector automotor en Colombia en ostentar este aval de manera ininterrumpida durante un lustro, un hito que se replica en sus operaciones de Argentina, Chile, M\u00e9xico y Per\u00fa.<\/p>\n

La certificaci\u00f3n valida la consistencia de las pol\u00edticas laborales y de desarrollo profesional implementadas por la marca bajo est\u00e1ndares globales en la regi\u00f3n de Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n

Auditor\u00eda y pilares de gesti\u00f3n humana<\/h3>\n

El reconocimiento se otorga tras superar la evaluaci\u00f3n integral de la HR Best Practices Survey<\/i>, una auditor\u00eda que analiza la estructura interna de las organizaciones a trav\u00e9s de \u00e1reas clave:<\/p>\n

    \n
  • Propuesta de Valor al Empleado (EVP):<\/b> Estructuraci\u00f3n de beneficios, esquemas de aprendizaje continuo y planes de carrera claros para asegurar la retenci\u00f3n de talento.<\/li>\n
  • Bienestar e Inclusi\u00f3n:<\/b> Implementaci\u00f3n de programas de salud ocupacional, equilibrio laboral y pol\u00edticas corporativas de diversidad e inclusi\u00f3n.<\/li>\n
  • Cultura Organizacional (Scania Way<\/i>):<\/b> Promoci\u00f3n de metodolog\u00edas de liderazgo, onboarding efectivo y procesos de sucesi\u00f3n transparentes basados en la responsabilidad y el respeto.<\/li>\n
  • La direcci\u00f3n de People & Culture<\/i> de Scania Colombia destac\u00f3 que el enfoque People Centricity<\/i> sit\u00faa al colaborador como el eje de la transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica hacia la electromovilidad y el transporte limpio.<\/li>\n<\/ul>\n

    Dimensi\u00f3n operativa del negocio<\/h3>\n

    A nivel internacional, el Top Employers Institute<\/i> ha certificado a m\u00e1s de 2,300 organizaciones en 121 pa\u00edses. El respaldo estructural de Scania de cara al mercado laboral se sustenta en las siguientes m\u00e9tricas operativas:<\/p>\n

    Infraestructura en Colombia:<\/b> La empresa cuenta con una plantilla de 460 colaboradores<\/b>, operando a trav\u00e9s de una red propia integrada por 9 sucursales y m\u00e1s de 19 talleres inhouse<\/i> distribuidos en el territorio nacional.<\/p>\n

    Liderazgo de Mercado:<\/b> La filial colombiana, que inici\u00f3 operaciones en 2010, concentra el 80% de la participaci\u00f3n en el segmento de autobuses e integra desde 2014 su l\u00ednea de camiones de carga pesada.<\/p>\n

    Presencia Global:<\/b> Como parte de TRATON GROUP<\/i>, Scania opera en m\u00e1s de 100 pa\u00edses con una n\u00f3mina global superior a los 50,000 empleados, centralizando su investigaci\u00f3n y desarrollo en Suecia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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