{"id":5735,"date":"2019-06-27T03:49:24","date_gmt":"2019-06-27T07:49:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.notaoficial.com\/s\/?p=5735"},"modified":"2019-06-27T01:53:02","modified_gmt":"2019-06-27T05:53:02","slug":"la-creatividad-es-el-camino-del-exito-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/2019\/06\/27\/la-creatividad-es-el-camino-del-exito-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"\u201cLa creatividad es el camino del \u00e9xito de las empresas\u201d"},"content":{"rendered":"<p>En opini\u00f3n del experto internacional en creatividad e innovaci\u00f3n, Franc Ponti, el camino al \u00e9xito para cualquier organizaci\u00f3n\u00a0 es aprender a resolver los conflictos dentro de una empresa, escuchar las opiniones de los trabajadores e invertir en nuevas ideas.<\/p>\n<p>Esto lo expres\u00f3 en el marco de una entrevista que sostuvo como antesala de la conferencia \u201cFree Brain: Creatividad e Innovaci\u00f3n en las nuevas organizaciones\u201d, \u00a0que dictar\u00e1 el mi\u00e9rcoles 26 de junio en el Gran Sal\u00f3n del VAAC.<\/p>\n<p>Indic\u00f3 que el objetivo de la misma, \u00a0ser\u00e1 dar a conocer la importancia de la creatividad, el emprendimiento y la calidad humana dentro de las empresas, con base a\u00a0 su experiencia y estudios sobre el tema.<\/p>\n<p>\u201cMe gusta definirme como un entusiasta e intento desde hace varias d\u00e9cadas, transmitir el valor de la creatividad dentro de una organizaci\u00f3n, con el fin de convertir esos espacios en \u00a0m\u00e1s justos e innovadores\u201d indic\u00f3.<\/p>\n<p>Ponti, quien tiene un doctorado en Econom\u00eda y Empresa, y es profesor a tiempo completo del Centro de Innovaci\u00f3n de la EADA Business Scholl de Barcelona, Espa\u00f1a, adelant\u00f3 algunos de los procedimientos para que esto se d\u00e9, y cambiar las creencias mentales al respecto.<\/p>\n<p>Mencion\u00f3, en primer lugar, la creatividad como elemento importante de la estructura de las empresas\u00a0 y coment\u00f3 que \u00e9ste es poco conocido y escasamente utilizado por el personal de las compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n<p>Luego, expuso c\u00f3mo es la metodolog\u00eda dentro de los sistemas de innovaci\u00f3n para lograr los objetivos, e hizo \u00e9nfasis en la necesidad escuchar la opini\u00f3n de los trabajadores y clientes.<\/p>\n<p>A su vez, habl\u00f3 de la importancia no tener miedo a los cambios y a las nuevas tecnolog\u00edas. \u201cHay transformaciones que nos dan v\u00e9rtigo, pero que si no se hacen pueden llevar al estancamiento de cualquier organizaci\u00f3n\u201d expres\u00f3 el especialista.<\/p>\n<p>Franc Ponti es tambi\u00e9n experto en negociaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de conflictos. Ha escrito diversas publicaciones, como: \u00abSi funciona, c\u00e1mbialo\u00bb (2010), \u00abInteligencia creativa\u00bb (2013), \u00abInnovar y preguntar\u00bb (2016) e \u201cHistorias de negociadores\u201d (2017).<\/p>\n<p>R\u00f3mulo Rubio, presidente de la junta directiva del VAAC, manifest\u00f3 su complacencia por la visita de este conferencista internacional a las instalaciones del club, e invit\u00f3 a asistir a la conferencia del pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles a las 6 de la tarde, en Gran Sal\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201cPor parte del VAAC estamos realmente contentos por este tipo de encuentros, y porque vengan personas como el maestro Ponti a ofrecer sus conocimientos para el desarrollo y organizaci\u00f3n de las empresas. Queremos que la gente tenga chance de so\u00f1ar y de ver lo que se hace en pa\u00edses del primer mundo\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n<p>Las personas que deseen asistir a la conferencia\u00a0 pueden comunicarse con el Departamento de Atenci\u00f3n al Cliente del VAAC (Sr. Argenis Ferrer o\u00a0 Alejandra Pardo), a trav\u00e9s de los n\u00fameros (0212) 2102746 y 2102736.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En opini\u00f3n del experto internacional en creatividad e innovaci\u00f3n, Franc Ponti, el camino al \u00e9xito para cualquier organizaci\u00f3n\u00a0 es aprender a resolver los conflictos dentro de una empresa, escuchar las opiniones de los trabajadores e invertir en nuevas ideas. 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