La fuga de talento y la rotaci\u00f3n laboral que hoy en dia enfrentan las empresas,\u00a0 las han obligado a buscar \u00a0f\u00f3rmulas atractivas para retener a sus empleados,\u00a0 y as\u00ed seguir siendo competitivas en el mercado.<\/p>\n
Existen aspectos claves para lograr la retenci\u00f3n del personal, adem\u00e1s del aspecto salarial, como fomentar el compromiso laboral, sobre todo en contextos econ\u00f3micos complicados, ya que los empleados que se sienten tomados en cuenta, se conectan emocionalmente con las empresas y son m\u00e1s productivos.<\/p>\n
El psic\u00f3logo Nairo D\u00edaz, habla desde su experiencia como coordinador de Desarrollo Organizacional de Industrias Maros C.A, se\u00f1ala que esta empresa desarrolla actividades de integraci\u00f3n semanalmente y por departamento, para impulsar la participaci\u00f3n de sus trabajadores, reforzar el sentido de pertenencia y, de esa manera, tambi\u00e9n la productividad de la compa\u00f1\u00eda. \u00a0La iniciativa busca \u201cenriquecer la capacidad de compartir unos con otros a pesar de las circunstancias actuales y afianzar lazos para garantizar resultados muchos m\u00e1s \u00f3ptimos para la compa\u00f1\u00eda\u201d, apunta.<\/p>\n
\u201cEl escenario actual es complejo y parte del compromiso con nuestro capital humano es continuar haciendo actividades de esparcimiento como \u2018Agita el sabor\u2019, que consiste en din\u00e1micas de 10 minutos donde los trabajadores se comunican entre ellos, muchas veces a trav\u00e9s de m\u00edmicas que los hacen re\u00edr y disfrutar\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n
Se\u00f1ala Diaz que la \u00a0respuesta ha sido siempre bastante receptiva, \u201ctanto as\u00ed que piden realizar m\u00e1s actividades, las cuales procuramos incorporar semanalmente en nuestra programaci\u00f3n\u201d se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que estas medidas ayudan tambi\u00e9n a conseguir colaboradores calificados y que debido al proceso hiperinflacionario, les ha tocado realizar revisiones quincenales de los salarios y bonos para no dejar de ser una empresa competitiva desde el punto de vista de la remuneraci\u00f3n.<\/p>\n
Industrias Maros, C.A es una empresa venezolana dedicada a la elaboraci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de productos alimenticios de larga duraci\u00f3n marca Natulac\u00ae, entre ellos, leche condensada, jugos y n\u00e9ctares de distintos sabores con estrictos controles de calidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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