{"id":7323,"date":"2019-12-28T16:38:47","date_gmt":"2019-12-28T20:38:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.notaoficial.com\/s\/?p=7323"},"modified":"2019-12-28T14:43:38","modified_gmt":"2019-12-28T18:43:38","slug":"eset-latinoamerica-fue-reconocida-por-su-compromiso-en-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.notaoficial.com\/s\/2019\/12\/28\/eset-latinoamerica-fue-reconocida-por-su-compromiso-en-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Eset latinoam\u00e9rica fue reconocida por su compromiso en igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p>El programa <a href=\"https:\/\/lac.unwomen.org\/es\/que-hacemos\/empoderamiento-economico\/ganar-ganar\">\u201cGanar-Ganar: La igualdad de g\u00e9nero es un buen negocio\u201d<\/a>, creado en alianza entre ONU Mujeres, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo y la Uni\u00f3n Europea, principal financiador, reconoci\u00f3 a <a href=\"https:\/\/www.eset.com\/latam\/\">ESET<\/a>, compa\u00f1\u00eda l\u00edder en detecci\u00f3n proactiva de amenazas, por comprometerse con los principios de empoderamiento de las mujeres durante el evento \u201c#EmpresasPorEllas, WEPs 2019. Un llamado a la acci\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p>\u201cComprender la importancia de la igualdad comenzando por nuestro entorno nos resulta clave y si bien sabemos que falta mucho por hacer, nos pone felices poder firmar este compromiso y saber que vamos por buen camino. Formar parte de este programa y estar acompa\u00f1ados por organismos que nos inspiran es el mejor reconocimiento que podemos tener.\u201d, mencion\u00f3 Marcelo Carnero, Gerente de HR, Finanzas y Sustentabilidad de ESET Latinoam\u00e9rica<\/p>\n<p>Fueron\u00a024 las nuevas empresas que se comprometieron con los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), creados en 2010 por ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas, un conjunto de buenas pr\u00e1cticas empresariales que promueven la igualdad entre mujeres y varones en las empresas.<\/p>\n<p>Entre las acciones que llevan a cabo las empresas dentro del Plan de Acci\u00f3n para la implementaci\u00f3n de los WEPs, se destacan los protocolos de acoso y violencia de g\u00e9nero en el lugar de trabajo, la reducci\u00f3n de la brecha salarial a trav\u00e9s de la auditor\u00eda de salarios e impulso del desarrollo de mujeres en puestos no tradicionales, la promoci\u00f3n de compras a empresas de propiedad de mujeres, el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres en comunidades, o el marketing y la publicidad con enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\n<p>El Programa, en el que 114 empresas adhirieren a los <strong>Principios de Empoderamiento de las Mujeres<\/strong> (WEPs, por sus siglas en ingl\u00e9s) en Argentina, impacta directamente en <strong>124.000 mujeres empleadas<\/strong> en dichas organizaciones. En relaci\u00f3n a los sectores m\u00e1s representados se encuentran consultoras, estudios y agencias (18%), bancos y servicios financieros (13%), alimentos y bebidas (12%), electricidad y energ\u00eda (7%), industria y medios de comunicaci\u00f3n (6%), farmac\u00e9utica y biotecnolog\u00eda (5%), equipos y servicios de salud (5%).<\/p>\n<p>Para saber m\u00e1s ingrese a: <a href=\"https:\/\/somoseset.com\/2019\/12\/02\/eset-latinoamerica-reconocida-avances-igualdad-genero\/\">https:\/\/somoseset.com\/2019\/12\/02\/eset-latinoamerica-reconocida-avances-igualdad-genero\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El programa \u201cGanar-Ganar: La igualdad de g\u00e9nero es un buen negocio\u201d, creado en alianza entre ONU Mujeres, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo y la Uni\u00f3n Europea, principal financiador, reconoci\u00f3 a ESET, compa\u00f1\u00eda l\u00edder en detecci\u00f3n proactiva de amenazas, por comprometerse con los principios de empoderamiento de las mujeres durante el evento \u201c#EmpresasPorEllas, WEPs 2019. 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