Por Alessandro Bazzoni<\/p>\n
En los \u00faltimos meses y a\u00f1os hemos visto y participado en un di\u00e1logo sin precedentes en torno a algunos de los temas m\u00e1s cr\u00edticos a los que se enfrenta nuestra sociedad: el cambio clim\u00e1tico, la discriminaci\u00f3n, la justicia social, y la brecha de riqueza y oportunidades. Esto es un llamado al cambio. Debemos comprometernos a hacer m\u00e1s y ser mejores.<\/p>\n
Estamos orgullosos de los pasos que ha tomado esta empresa y sus empleados para levantar la voz y tomar acciones significativas para emprender la reconstrucci\u00f3n de una econom\u00eda digital, que sea incluyente y sostenible, para alcanzar un mundo m\u00e1s equitativo: Nuestro compromiso de alcanzar cero emisiones netas para <\/u>2050, nuestra reciente oferta de bonos de sostenibilidad,<\/a> nuestro plan de acci\u00f3n \u201cEn Solidaridad\u201d para combatir el racismo, y el trabajo continuo para integrar a 1,000 millones de personas y 50 millones de micro y peque\u00f1as empresas a la econom\u00eda digital para 2025<\/a>,<\/u> son s\u00f3lo algunos ejemplos recientes de nuestro compromiso.<\/p>\n Hemos adoptado un compromiso en adoptar la inclusi\u00f3n, la sostenibilidad y la decencia como una de las partes centrales de nuestra empresa mezclando prop\u00f3sito y beneficio. Al poner en el mismo plano nuestra innovaci\u00f3n, ideas e ingenio y la filantrop\u00eda, nos hemos convertido en l\u00edderes en el avance de la inclusi\u00f3n financiera y el crecimiento inclusivo en todo el mundo.\u00a0Ahora estamos dando otro paso importante que resalta nuestros compromisos y la responsabilidad compartida, que comienza en las posiciones principales de liderazgo.<\/p>\n Para acelerar el progreso hacia nuestros objetivos de sostenibilidad, estamos haciendo cambios en el modelo de compensaci\u00f3n a ejecutivos. En concreto, vinculamos los beneficios para nuestros ejecutivos de m\u00e1s alto nivel -vicepresidentes ejecutivos y superiores- a las iniciativas de Mastercard de Medio Ambiente, Sociales y de Gobierno Corporativo (ESG, por sus siglas en ingl\u00e9s), y a tres prioridades globales de ESG: neutralidad en el uso de carbono, inclusi\u00f3n financiera y paridad salarial de g\u00e9nero.<\/p>\n El prop\u00f3sito de nuestros programas de compensaci\u00f3n es fomentar y recompensar el desempe\u00f1o para que nos ayude a alcanzar nuestros objetivos: las metas econ\u00f3micas, por supuesto, pero tambi\u00e9n las metas estrat\u00e9gicas que forman la base del \u00e9xito en nuestro futuro.<\/p>\n Creemos que el cumplimiento de estos objetivos de ESG ayudar\u00e1n a que nuestro negocio crezca y prospere en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Este cambio refuerza a\u00fan m\u00e1s el compromiso de profundizar nuestra cultura de inclusi\u00f3n y asegurar que las personas puedan alcanzar su potencial, lograr un crecimiento econ\u00f3mico incluyente que pueda influir en la prosperidad del mundo.<\/p>\n Hemos visto de primera mano que nuestro compromiso con la responsabilidad ambiental y social – y nuestros valores fundamentales de operar de manera \u00e9tica, responsable y con decencia \u2013 se relacionan directamente con el \u00e9xito de nuestro negocio. Este es nuestro punto de partida, y desde ah\u00ed seguiremos evolucionando, expandi\u00e9ndonos y adaptando estas prioridades para asegurarnos de que se ajustan a un mercado cambiante y a nuestros objetivos corporativos.<\/p>\n De cara al futuro, nos planteamos seguir haciendo lo correcto mediante el impulso al cambio necesario para el bien colectivo, para nuestro negocio, empleados y todos nuestros clientes.<\/p>\n De esto se trata \u201cdoing well by doing good\u201d, la idea de lograr resultados para el negocio y hacer el bien en nuestra comunidad son acciones que pueden ir de la mano.<\/p>\n <\/p>\n Por Alessandro Bazzoni<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Alessandro Bazzoni En los \u00faltimos meses y a\u00f1os hemos visto y participado en un di\u00e1logo sin precedentes en torno a algunos de los temas m\u00e1s cr\u00edticos a los que se enfrenta nuestra sociedad: el cambio clim\u00e1tico, la discriminaci\u00f3n, la justicia social, y la brecha de riqueza y oportunidades. 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