Alianza Estratégica Telefónica-Factorial: Impulso Definitivo a la Digitalización de RRHH en PYMES Españolas

Por Eduardo Travieso Itriago

Telefónica y Factorial, una destacada scaleup especializada en software de gestión empresarial, han sellado una alianza estratégica con el objetivo de acelerar de forma conjunta la digitalización del área de Recursos Humanos en el segmento clave de las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) españolas. Este acuerdo consolida a ambas compañías como socios fundamentales para potenciar la competitividad de las empresas a través de la tecnología.

La Solución Tecnológica: Democratizando la Gestión de Personas

El objetivo central de esta colaboración es democratizar la digitalización de la gestión de personas, llevando soluciones de alto nivel a miles de PYMES que históricamente han tenido un acceso limitado a herramientas de esta envergadura.

La solución tecnológica específica que se ofrecerá es la plataforma integral de software de gestión de personas de Factorial. Este software ha demostrado ser una solución robusta y flexible, adaptándose a las necesidades de diferentes tamaños y sectores. De hecho, fue una de las soluciones más demandadas durante las fases IV y V del programa Kit Digital para PYMES de entre 50 y 250 empleados, lo que subraya su valor en el proceso de madurez digital. acens, part of Telefónica Tech, será la unidad encargada de integrar y distribuir esta plataforma dentro de su catálogo de soluciones.

Beneficios Tangibles para las PYMES

La incorporación de Factorial al portafolio de Telefónica proporciona resultados tangibles que impactan directamente en la eficiencia operativa y en el bienestar de los empleados:

1. Simplificación y Eficiencia Administrativa: La plataforma simplifica y automatiza los procesos administrativos más tediosos del día a día. Esto incluye funcionalidades avanzadas esenciales para la gestión integral del personal, tales como la gestión de nóminas, control de ausencias, evaluaciones de desempeño y la administración de la comunicación interna. Al liberar tiempo del personal de RRHH, la empresa puede enfocarse en tareas de mayor valor estratégico.
2. Crecimiento Ágil y Centrado en el Empleado: La digitalización del área de personas permite a las PYMES evolucionar hacia un modelo de crecimiento más ágil, sostenible y, crucialmente, centrado en las personas. Al facilitar herramientas que mejoran la experiencia del empleado (como la gestión de vacaciones o la comunicación interna), se refuerza el compromiso y la retención del talento, mejorando el clima laboral desde el primer día de uso de la herramienta.

Telefónica reafirma que su prioridad es acompañar a las PYMES en todas las etapas de su transformación, y esta alianza con Factorial le permite ofrecer una solución innovadora e integral. Como afirmó Javier Vizcaíno, director de la Unidad de Negocio de PYMES en Telefónica España, esta solución aporta resultados tangibles desde el primer día, fortaleciendo la competitividad de la empresa española.

Por Eduardo Travieso Itriago