Santander busca a las 50 mejores directivas internacionales con una nueva edición de SW50

Banco Santander lanza una nueva edición de Santander W50, (SW50) su reconocido programa de liderazgo femenino que busca identificar y potenciar el talento de las mejores directivas de todo el mundo.

Para ello, Santander ha convocado nueve ediciones locales en 8 países, entre ellos México, y seleccionarán a 50 finalistas nacionales por país. Estas directivas podrán inscribirse en la convocatoria global de SW50 y optar a ser reconocidas como una de las 50 líderes internacionales de esta edición.

Todas las directivas que quieran participar pueden registrarse hasta el 7 de enero en Santander Open Academy.

“En Banco Santander creemos que el liderazgo femenino es una fuerza esencial para transformar las organizaciones y la sociedad. Con Santander W50 queremos seguir impulsando y dando visibilidad al talento de mujeres que inspiran, conectan y generan impacto con propósito en su entorno. Lo hacemos de la mano de instituciones tan prestigiosas como LSE, ofreciendo experiencias formativas únicas y transformadoras”, ha explicado Victoria Zuasti, directora de programas globales, becas y contenidos de Santander Open Academy.

La elección de las 50 ganadoras de cada país estará a cargo de un equipo de expertos, que valorarán la trayectoria profesional de las candidatas, su motivación y el impacto en su entorno. Las seleccionadas pasarán a formar parte de la comunidad internacional SW50, tendrán acceso en exclusiva a un curso online sobre liderazgo femenino de London School of Economics and Political Science (LSE) y la oportunidad de asistir a un evento público con el resto de las ganadoras de su edición nacional.

Estas 450 mujeres serán las que compitan, de forma exclusiva, en la edición global de SW50 para figurar entre las 50 mujeres líderes a nivel internacional y podrán disfrutar de una formación presencial de alto rendimiento en Londres, impartida por LSE que incluye el coste del programa formativo, actividades de networking y alojamiento.

Durante la formación trabajarán en redefinir su estilo de liderazgo, adquirirán herramientas para gestionar equipos en entornos globales y recibirán coaching individual y colectivo, además de ampliar su red internacional de contactos.

Desde su creación hace 15 años, más de 1,300 mujeres han participado en SW50. Este año 500 de ellas se reunieron en Londres en el ´Summit SW50′ punto de encuentro donde se debatieron los retos del liderazgo ético, la diversidad, la gestión de crisis y el uso de la inteligencia artificial en la toma de decisiones.