Durante la 6.ª edición del encuentro regional Nissan Mujeres, la compañía japonesa presentó balance de sus políticas de equidad, desarrollo de talento e inclusión laboral en la industria automotriz. Los datos destacan el incremento de la presencia femenina en plantas de producción, programas de capacitación técnica y proyectos creativos de concienciación sobre el papel histórico de la mujer en la movilidad.
Indicadores de desempeño e inclusión laboral
| Indicador / Iniciativa | Mercado / Centro | Resultado Registrado |
| Participación en Manufactura | Brasil | Crecimiento del 9% al 21% entre 2021 y 2026. Reconocimiento como una de las «Empresas más Inclusivas del sector automotriz 2026». |
| Promociones en Ingeniería | Complejo Aguascalientes (México) | 45 ingenieras promovidas durante el último año fiscal. |
| Capacitación Técnica | Universidad Nissan | Crecimiento cercano al 50% en la inscripción de mujeres en programas técnicos. |
| Cumplimiento ONU Mujeres | América Latina | Incremento del 45% al 75% (30 puntos porcentuales) en el índice de cumplimiento de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs). |
Campaña «No Woman No Car» e impacto en la industria
Desarrollada en México en el marco del programa Women on Wheels, la iniciativa intervino simbólicamente un vehículo Nissan Pathfinder retirando componentes inventados o desarrollados por mujeres —como limpiaparabrisas, espejos retrovisores, luces direccionales y sistemas GPS— para evidenciar su aportación técnica a la movilidad moderna.
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Proyección Internacional: La campaña participó en el festival Cannes Lions 2026 y obtuvo galardones globales y regionales, incluidos el Platinum SABRE Award for Best in Show, el SABRE Award in Corporate Image, así como reconocimientos en El Ojo de Iberoamérica, El Dorado Festival, Círculo Creativo y PRNEWS Platinum Awards.
