Claro Colombia y la Universidad de La Sabana presentan el «Semillero Comercial» para impulsar el empleo juvenil

Claro Colombia y la Universidad de La Sabana, mediante su unidad de formación técnica Unisabana TEC, formalizaron el lanzamiento del programa Semillero Comercial. La iniciativa se enmarca dentro de la estrategia corporativa Talento Joven de la compañía de telecomunicaciones, orientada a la atracción, desarrollo y retención de capital humano temprano en el sector tecnológico y de servicios.

En su fase inicial, la convocatoria dispone de 160 cupos dirigidos a bachilleres mayores de edad, con o sin experiencia laboral, distribuidos en nodos urbanos como Bogotá, Soacha, Mosquera, Chía, Medellín, Cali, Barranquilla y Bucaramanga.

Estructura del programa dual y certificación técnica

El Semillero Comercial contempla un esquema de formación dual de 18 meses de duración total bajo la figura de contrato de aprendizaje:

Etapa Lectiva (Mes 1 al 6): Impartida por Unisabana TEC. Los participantes reciben instrucción técnica en gestión comercial y atención al cliente, obteniendo la certificación oficial como Técnicos Laborales Auxiliares en Ventas.

Etapa Práctica (Mes 7 al 18): Inmersión laboral de 12 meses en los Centros de Atención y Ventas (CAV) de Claro Colombia a nivel nacional. En esta fase, los estudiantes desempeñan labores de soporte comercial, orientación al usuario, acompañamiento operativo y gestión de experiencia de cliente.

Declaraciones directivas y requisitos de postulación

Rodrigo de Gusmao, presidente de Claro Colombia, y Rolando Roncancio Rachid, rector de la Universidad de La Sabana, destacaron que el modelo busca conectar la educación flexible y experiencial con las dinámicas reales del mercado productivo, ofreciendo a los jóvenes la posibilidad de proyectar una línea de carrera interna (plan carrera) dentro de la organización.

• Perfil del Candidato: Jóvenes bachilleres mayores de edad con disponibilidad de tiempo completo.
• Restricciones de Acceso: No haber firmado contratos de aprendizaje previos ni estar vinculados laboralmente al momento de la postulación.
• Inscripción: El proceso de registro se gestiona de forma digital mediante la plataforma habilitada por las instituciones.